Aquest mes ha començat un nou curs de les Brigades Joves, una iniciativa que ofereix una primera experiència laboral protegida a joves del municipi de Salt i Celrà. L’objectiu principal d’aquest programa és facilitar-los la possibilitat d’adquirir les competències necessàries per inserir-se al mercat laboral ordinari, proporcionant-los així les eines per tenir una vida digna i autònoma.
Durant el període de contractació, les participants comptaran amb el suport constant de professionals de la Fundació SERGI, que faran un seguiment personalitzat del seu progrés. A més, aquesta persona actuarà com a intermediari entre l’empresa contractant i la jove, assegurant una experiència formativa i laboral positiva per a ambdues parts. Cal destacar que tota la gestió contractual i salarial va a càrrec de SERGI, la qual cosa alleugera les empreses de la burocràcia associada.
Novetats en aquesta edició
A Salt, s’ha incorporat una novetat important: la inclusió de joves en empreses privades del territori. Aquesta innovació permet ampliar el ventall d’experiències laborals a sectors més diversos, cosa que suposa un gran avenç per al programa. Actualment, un dels joves, en Walid, ha començat a treballar al restaurant O’Bistro, oferint-li una oportunitat en el sector de la restauració. Dos joves més han començat aquesta experiència laboral, la Saliha a la Biblioteca Massagran i en Mohamed a les brigades municipals de l’ajuntament.
A Celrà, després d’un any i mig d’aturada, el projecte també ha tornat a engegar amb força, tot i que en aquest municipi les tasques continuen estant limitades a l’àmbit municipal. Un total de dos joves han començat a treballar en diferents àrees: en Nil, donant suport a les brigades municipals, i en Nicu, col·laborant amb l’àrea de medi ambient en el servei porta a porta.
Oportunitats i reptes
El programa està dissenyat per a joves d’entre 16 i 19 anys que no han finalitzat l’ESO o altres estudis postobligatoris, i que es troben en situacions de vulnerabilitat social, econòmica o habitacional. L’oportunitat de tenir una primera experiència laboral amb un contracte de tres mesos, treballant 15 hores setmanals, és clau per ajudar-los a construir un futur més estable.
El principal repte del projecte és trobar espais municipals o privats que resultin atractius per als joves i que els permetin desenvolupar tasques que els motivin i que siguin del seu interès. És vital que aquests llocs de treball ofereixin un context on els joves puguin aprendre i créixer personalment i professionalment, contribuint al seu futur desenvolupament.
