Aquest mes de maig hem realitzat una formació interna sobre Igualtat de Tracte i No-discriminació adreçada a totes les professionals de l’entitat. La proposta formativa, desenvolupada en un grup a Girona i un altre a Lloret de Mar, amb un total de 2 sessions de 4 hores per grup, ha comptat amb la participació de prop de 40 treballadores. L’objectiu principal es el de reforçar eines i mirades compartides per incorporar la perspectiva interseccional i comunitària en la nostra pràctica quotidiana.
Al llarg de les diferents sessions, s’ha treballat com operen els eixos de discriminació i les opressions estructurals tant a nivell social com en el dia a dia dels projectes i serveis. La formació ha combinat continguts teòrics, anàlisi de casos pràctics i espais de reflexió col·lectiva sobre el rol professional, amb la voluntat d’identificar i evitar la reproducció inconscient de discriminacions en els processos d’acompanyament i intervenció. També s’hi han abordat eines per a l’atenció i derivació de situacions discriminatòries, així com estratègies d’acompanyament des d’una mirada restaurativa, comunitària i centrada en els drets.
La formació ha estat impartida per Guiomar Vargas Gómez, tècnica de Fundació SERGI vinculada al projecte municipal de la Casa per la No-discriminació de Girona, i ha permès generar un espai d’aprenentatge compartit entre equips de diferents serveis i territoris.
En aquest marc, també s’han compartit alguns dels principals recursos elaborats des de la Casa per la No-discriminació, entre els quals la Guia Formativa del Servei per la No-Discriminació de Girona, orientada a comprendre els mecanismes estructurals de la discriminació i revisar privilegis i biaixos; el document de Mesures Restauratives, centrat en la reparació del dany i la transformació de pràctiques des d’una perspectiva comunitària i interseccional; i el Protocol del Servei de No-Discriminació de Girona, que estableix criteris i eines per actuar davant situacions de discriminació garantint una atenció propera, coordinada i respectuosa amb les persones afectades.
🔗 Consulta totes les guies i materials aquí.
Aquesta formació també s’emmarca en el rol de Fundació SERGI com a entitat “antena” del Servei de la Casa de la No-Discriminació de Girona. En aquest sentit, reafirmem el compromís de contribuir a la detecció i derivació de possibles situacions o consultes vinculades a discriminació que es puguin donar a la ciutat de Girona, en coordinació amb el servei. Alhora, les reflexions compartides durant les sessions ens obren el repte com a entitat d’aterrar aquests aprenentatges en el dia a dia dels equips, i per veure com incorporar espais periòdics de revisió per continuar aplicant i enfortint la mirada d’igualtat de tracte i no-discriminació en la nostra pràctica professional.
